Puanlama yöntemi nedir? Değerlendirme yöntemi: Üretim biriminde mevcut işlerin göreceli değerlendirilmesi sonucunda her bir iş, faktörlere, alt faktörlere ve faktör düzeylerine göre incelenip değerlendirilir. İş değerlendirme yöntemleri nelerdir? Sonuç olarak iş değerlendirme yöntemlerini geleneksel anlamda dört temel yöntem olarak sıralayabiliriz: Sıralama, sınıflandırma (seviyelendirme), puan faktörü yöntemi (puan faktörü) ve faktör karşılaştırma yöntemi. İş değerlendirmesinde kullanılan yöntemlerden biri olan puan yöntemi nedir? Faktör puanlama yöntemi, iş değerlendirme yöntemleri arasında en yaygın kullanılan yöntemdir (Akyildiz ve Güngör, 2007:1552). Faktör puan sistemi, faktör karşılaştırmaları gibi görevleri sayısal değerler vererek değerlendirmeye çalışan, puan yöntemi olarak da bilinen sayısal bir yöntemdir. Sıralama yöntemi nedir? Sıralama…
Yorum Bırak